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티에이나인은
함께 성장할 인재를 기다립니다.
열정이 충만하다면 도전하세요.
복리후생
본인 학자금 및 자녀 학자금 지원
직원 건강검진 실시
직원 본인을 포함한 직계 가족의 의료비 지원
경조사 발생 시 지원금 및 휴가 부여
각종 휴가제도 운영 (연차유급휴가, 대체휴가, 하계휴가, 포상휴가 등)
자기계발 및 교육 훈련비용 지원
명절 및 본인 생일에 선물 지급
워크샵, 호프데이 등 전직원 행사 실시
우수사원 및 모범사원, 장기근속자에 시상 및 포상 (휴가, 상금)
응시자격
제한 없음 (보훈 및 장애인 관련 법령 근거 채용 우대)
접수방법
자유형식의 이력서 (희망 연봉, 출근 가능일 필수 기재)
간단한 자기소개서 (반드시 경력중심)
포트폴리오 첨부 (파일명:이름_경력_파일이름.pdf)
제출된 서류는 합격자를 제외하고 전부 파기됩니다.
허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
채용절차
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면접전형
최종합격
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안전보건 경영방침
경영방침
㈜티에이나인은 경영활동 전반에 임직원의 안전과 보건을 기업의 최우선가치로 인식하고, 구성원 모두가 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 최선을 다한다.
이를 위하여 다음과 같은 안전보건활동을 통하여 지속적으로 안전보건환경을 개선한다.
1. 안전보건 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 세부적인 실행계획을 수립하여 이행한다.
2. 안전보건 관계 법령 및 관련 규정을 준수하는 내부규정을 수립하여 충실히 이행한다.
3. 구성원의 참여를 통해 위험요인을 파악하고, 파악된 위험요인의 개선을 위한 충분한 인적·물적 자원을 제공한다.
4. 모든 구성원이 자신의 직무와 관련된 위험요인을 인지하게 하고, 위험요인 제거·대체 및 통제기법에 관해 교육훈련을 실시한다.
5. 모든 구성원은 안전보건활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수토록 한다.
목표
1. 안전보건 관련 활동에 필요한 예산을 충분히 반영하여 사용하도록 한다.
2. 노사간의 소통을 중점으로 사업장 위험요인 발굴하고 개선한다.
3. 근로자에게 도움이 되는 안전보건교육을 실시한다.
4. 근로자가 건강관리에 관심을 가질 수 있도록 캠페인을 진행한다.
2023년 08월
티에이나인 대표 정 철 우